PT Industri Kereta Api (Persero) mengundang bakat yang memiliki semangat, integritas tinggi, giat dan berkompeten untuk bergabung sebagai karyawan PKWT dengan ketentuan sebagai berikut:
 |
| REKRUTMEN KARYAWAN PT INDUSTRI KERETA API (INKA) TAHUN 2017 |
A. Kualifikasi Kebutuhan dalam Rekrutmen Karyawan PT Industri Kereta Api (INKA) Tahun 2017
1. Staf Human Resources (Kode : HR) a. Pendidikan 51/D3 Teknik Mesin, Admisnitrasi Bisnis dan Teknik lndustri; b, Memiliki kemampuan analisa yang baik wacana sumber daya manusia; c. Memiliki kemampuan komunikasi dan perundingan yang baik.
2. Staf Marketing (Kode : MAR) a. Pendidikan 51/D3 Manajemen, Teknik Mesin dan Teknik lndustri; b. Memahami dan bisa menciptakan estimasi harga serta konsep marketing; c. Memiliki kemampuan komunikasi dan perundingan yang baik.
3. Staf Rendal Produksi (Kode : PPC) a. Pendidikan S1/D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro dan Teknik lndustri; b. Memahami proses dan kontrol produksi sera menguasai software dan aptikasi MS. Project.
4. Staf Logistik (Kode : LOG) a. Pendidikan S1/D3 Teknik Mesin dan Teknik tndustri; b. Memahami proses dan mekanisme export-import; c. Mengerti dan memahami bidang purchasing, inventory serta mekanisme pengadaan barang; d. Memiliki kemampuan komunikasi dan perundingan yang baik.
5. Staf Design Grafis (Kode : DEG) a. Pendidikan 51/D3 Desain Grafis; b. Menguasai software desain grafis autocad, adobe photoshop, adobe ilustrator dan corel draw.
6. Staf Legal (Kode : LEG) a. Pendidikan S1 Hukum; b. Memahami dan menguasai aturan perusahaan dan aturan bisnis; c. Memiliki kemampuan komunikasi dan perundingan yang baik.
7. Staf lnformation Technology (Kode : lT) a. Pendidikan 31/D3 Teknik lnformatika; b. Menguasai windows server dan networking; c. Memiliki kemampuan instalasi dan pemahaman wacana troubleshooting jaringan komputer dan perangkat hardware & software.
8. Staf Risk Management (Kode : RM) a. Pendidikan S'l Teknik lndustri; b. Memiliki kemampuan identifikasi, penilaian, pengukuran dan penetapan tingkat resiko (Risk Assessment).
9. Staf Corporate Planning (Kode : COP) a. Pendidikan 51/D3 Manajemen dan Teknik lndustri; b. Memlliki kemampuan menerjemahkan taktik perusahaan baik jangka panjang maupun jangka pendek; c. Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
10.Staf Auditor (Kode : ADT) a. Pendidikan S1/D3 Akuntansi dan Teknik Mesin; b. Memiliki kemampuan analisa dan penilaian terhadap dokumen/data, laporan, diagram alir dll; c. Memiliki akta sebagai auditor lebih diutamakan.
11.Staf Keproyekan (Kode : PRO) a. Laki-laki; b. Pendidikan 31/D3 Teknik lndustri dan Teknik Mesin; c. Memiliki kemampuan di bidang keproyekan dengan pengalaman minimal 2 (dua) tahun
 |
| REKRUTMEN KARYAWAN PT INDUSTRI KERETA API (INKA) TAHUN 2017 (2) |
 |
| PENERIMAAN KARYAWAN PT INDUSTRI KERETA API (INKA) TAHUN 2017 |
 |
| PENERIMAAN KARYAWAN PT INDUSTRI KERETA API (INKA) TAHUN 2017 (2) |
B. Ketentuan Umum Pelamar dalam Rekrutmen Karyawan PT Industri Kereta Api (INKA) Tahun 2017
1. Warga Negara Republik Indonesia (WNI);
2. Usia maksimal 30 tahun untuk jenjang 51 dan maksimal 27 tahun untuk jenjang D3 per l Juli 2017;
3. Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang, tidak bertato dan bertindik;
4. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat aktivitas kriminal;
5. Bersedia mengisi dan menandatangani surat pernyataan sebagai pelamar yang telah disediakan
C. Perryaratan Administrasi dalam Rekrutmen / Penerimaan Karyawan PT Industri Kereta Api (INKA) Tahun 2017
Pelamar mengisi aplikasi lamaran secara online melalui website PT INKA (Persero). Dokumen yang dipersyaratkan, meliputi:
· Curriculum Vitae maksimal 2 lembar;
· Pas foto berwarna terbaru (background biru);
· KTP orisinil yang masih berlaku; ljazah dan Transkrip Akademik asli;
· Surat keterangan investigasi kesehatan asli;
· Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli;
· Sertifikat toefl kalau mempunyai;
· Surat keterangan atau akta pengalaman kerja (iika mempunyai). dokumen di atas dikumpulkan dan di compress dalam format file ziplrar, dengan s maksimum file sebesar 2 MB.
D. Tata Cara Melamar & Pelaksanaan Seleksi dalam Rekrutmen / Penerimaan Karyawan PT Industri Kereta Api (INKA) Tahun 2017
1. Pelamar mengisi aplikasi lamaran online melalui career.inka.co.id/pkwt mulai tanggal 11 - 18 Juli2017;
2. Selesai mengisi aplikasi lamaran online, halaman untuk mengupload berkas lamaran akan terbuka secara otomatis, dan pelamar sanggup mengupload file ZtplRar yang berisi scan dokumen orisinil dari seluruh persyaratan administrasi;
3. Setelah pelamar mengisi aplikasi lamaran online & mengupload dokumen persyaratan admisnitrasi, pelamar telah terdafiar dan berhak untuk diseleksi pada tahapan seleksi administrasi;
4. Proses tahapan seleksi rekrutmen karyawan yakni sebagai berikut:
a. Seleksi Administrasi;
b. Psikotes dan Tes PotensiAkademik (TPA);
c. Wawancara; Urutan tahapan proses menyesuaikan kebutuhan PT INKA (Persero).
E. Lain-lain
1. Keputusan kelulusan pelamar dalam setiap tahapan seleksi Rekrutmen Karyawan bersifat selesai dan mutlak tidak sanggup diganggu gugat;
2. Selama proses seleksi, PT INKA (Persero) tidak melaksanakan pungutan biaya apapun.
Untuk gosip lebih lanjut dan pendaftaran online, kunjungi kami di career. inka. co. ld./pkwt Registrasi dibuka mulai tanggat 11 – 18 Juli 2017
Link Pendaftaran Online (DISINI)
Demikian info Rekrutmen / Penerimaan Karyawan PT Industri Kereta Api (INKA) Tahun 2017
Demikian info Rekrutmen / Penerimaan Karyawan PT Industri Kereta Api (INKA) Tahun 2017
=======================================
